02.03.2020, טולדנו רואה חשבון :
במידה והמעסיק מעוניין להעניק לעובדיו ארוחות במקום העסק או במסעדות מחוץ למקום העסק, וברצון המעסיק לרשום את הוצאות הארוחות בספריו, עליו למסות את העובד.
סעיף 2 (2) לפקודת מס הכנסה קובע כי הכנסת עבודה הינה שכר עבודה וכן כל טובת הנאה שניתן לעובד ממעבידו. ההגיון מאחורי הוראה זו, הינו שהעובד נהנה מהטבת המעסיק המעניק לו ארוחות במקום העבודה ולכן גוברת טובת העובד על טובת המעביד ומס הכנסה רואה בזה הכנסה של העובד אשר יש למסות את העובד ולנכות מס בגינה.
מה שווי הטבת המס של ארוחות הניתנות לעובד מהמעסיק?
שווי ההטבה לעובד ירשם בשכר של העובד על פי שווי הארוחה למעסיק או על פי שווי שוק כגבוה מבינהם.
היבטי מע"מ בשווי ארוחות לעובדים:
ישנם 2 אפשרויות:
1. לחייב את המעסיק במע"מ בגין ארוחות העובדים ומנגד לאפשר לו קיזוז מע"מ בחשבוניות ארוחות העובדים.
2. להמנע מקיזוז תשומות מע"מ בגין הארוחות וכך הארוחה לא תחשב כעסקה חייבת לצורכי מס ערך מוסף.
ביטוח לאומי בגין ארוחות עובדים:
כפי ששווי הארוחה נזקפת לעובד בשכר וממנה מנוכה מס הכנסה לעובד כך משלם העובד ביטוח לאומי בגין שווי הארוחה שהוענקה לו.